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    那么多人吵着想娶我……叶霓搞怪的话,令林赫无言以对。

    但心念一动,想到叶霓说从前,他问,“你刚刚说以前的事情,难道你失忆的事情好了?那是不是也记起来向远了?”

    叶霓一愣,她自己全然忘了。她不在意地说,“没有。就是忽然想到那个了。”

    林赫说,“如果精神放松,也许以前的事情不知不觉都能想起来。”

    “这个也是。”叶霓靠在她的椅子上晃了晃,又转头去看了看窗外说,“你今天要是没事,要不咱们中午一起吃饭吧,顺便谈一下咱们那生态别墅。”

    林赫看到她身后的阳光,觉得她的这个位置还不错,冬天也能晒太阳,他说,“正好我也想和你谈谈。四府的事情,庄殊和胡晓非那边忽然都没了消息。我觉得这并不是一个好消息。”

    叶霓说,“商场就是利益。庄殊大概是觉得没面子,胡晓非和他关系好。这时候不顾朋友和你谈合作,显然也不可能。”

    “那咱们还是按照自己的计划来怎么样?”林赫说。

    “我们什么计划?”叶霓嗔了他一眼,似笑非笑,“又从来没有谈过,什么时候来的默契我怎么不知道。”

    林赫大声笑起来,“咱们别墅一预售,到时候四府要搬过去那么多人,不想着后期的事情,那怎么可能。”

    叶霓站了起来,“那就去吃饭的时候说吧。”

    林赫跟着站了起来说,“有一家新开的黎巴嫩馆子,我带你去吧。”

    叶霓走着说,“可我想吃中餐。”

    林赫伸手拉门,“那随你。”

    门一开,向远站在外面,正准备敲门。

    林赫停了两秒,说:“这么巧?”

    向远挤出一丝笑,对林赫的可以亲近没有报以相同的方式。他看着叶霓说,“你要出去吗?”

    林赫看他的样子,像是有事,就对叶霓说,“要不我们约明天中午再吃饭谈那事。”

    叶霓点点头,从上次和向远闹了别扭到现在,俩人是应该谈谈了。她说,“那就明天中午,到时候我去找你吧。在你们公司附近用餐,你就不用再路上折腾一次。”

    林赫知道她是歉意浪费了自己的时间,笑着说,“还是太客气了。”说完他往外去。路过向远的时候,和他点了点头。

    门关上

    叶霓往里走,问向远,“吃饭了吗?”

    向远疾步走过来说:“霓霓,你知道网上的消息了吗?”

    “怎么?”叶霓听出他语气不对,“有人问你了?”

    向远说,“不是问我。是村里有人说闲话,说的还挺不好听。我爸让我来问问,这事情怎么回事?”

    叶霓反问,“什么怎么回事?”

    “那消息应该是从咱们去的会所传出来的。你觉得有可能是谁?”

    “这个我还没去查……”叶霓解释说,“这两天公司想整出来一套完整的绩效考核管理,所以我也是今天才看到这个消息。还是蔡副总告诉我的。”

    向远说,“公司的事情永远都没有做完的时候,你总是什么都要亲力亲为,应该试着把事情交给别人去做。”

    叶霓说,“新公司才开始,没有完整的绩效考核制度,员工都不知道标准在哪里,我要怎么放权给别人呢。别人又是谁?这种小公司刚刚起步的时候,建立制度,框架,都得管理者自己来。”

    向远说,“你这么小的公司,搞这些不会觉得太早了吗?”

    叶霓沉下脸,想到上次俩人吵架,也是因为向远出言不逊,质问她,“不是明明不依靠别人……为什么还要和这些人纠缠不清。”她闭了闭眼,心情烦躁,这些话她都不想回想。

    令自己心情如此郁闷的人,换做以前,大家一定江湖不见。

    向远看她不说话,继续说道:“霓霓,我是为了你好,大公司合资企业搞这一套是必须的,但是小公司搞这些就是找死,你看看多少人,来这种公司上班,就是为了混口饭吃,你们的工资福利标准又没有特别有吸引力,谁在乎是不是迟到,是不是会被炒鱿鱼。”

    叶霓的心口开始发堵。

    向远又说,“我在林氏也培训了这么久,有些东西你是不知道:小公司和大公司在竞争上,其中灵活性和人性化不死板的管理,是你们竞争人才的优势。你现在不想着留人,还要弄一条死板的东西,到时候……”

    “够了!”叶霓狠狠一拍桌子站了起来,“我让你去林氏培训……原来还是我错了。”

    向远说,“你怎么这么说,我说也是为了你好。”

    “为我好?”叶霓说,“你说我公司福利不够高,所以员工才不留下,我还谢你?”

    向远仰望着她,“我确实是为你好,你现在虽然已经开了公司,可是你最大的问题在于,你自己从来没有学过管理。”

    叶霓看着他,看他一脸真诚地给自己建议,她想笑,却觉得鼻子发酸,“原来人和人之间,很多鸿沟真的没办法填平。我和你之间最大的问题,不是眼界,不是阅历。而是你永远只会用老眼光看我。”

    向远说,“谁说我只用老眼光看你了。我和你说事实而已。”

    叶霓转开脸,不再看他,心里失望至极,她说,“什么是事实?事实是你了解到的,还是你观察到的?”

    “小公司比大公司本来就缺乏竞争力,大家很多都是用小公司当临时跳板,想要留着人才,小公司得有小公司的管理办法。”

    “人才。”叶霓忍着没有嘲讽他,说道,“如果是真正的人才,我们公司自然会给出应有的福利。”

    向远说,“你这话是什么意思?”他的语气也不好起来。

    叶霓说,“就是你能听出来的意思!”她冷下声说,“你说我公司的福利不够好,所以才留不住人。其实你不是说这里福利不够好,而是金叶物业那边的福利不够好。对,这边的福利是调整了几次,... -->>

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