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“主任。”姚帆拿着辞职报告出现在了黄疏浪的办公室前。
他礼貌的敲了敲门。
“姚帆！”黄疏浪抬头一看，发现站在门口的居然是姚帆。
“主任，麻烦你签一下字。”姚帆将辞职报告和申请单放在了黄疏浪的办公桌上。
“看来，你已经去过人事部了。”黄疏浪看一眼申请单。
黄疏浪将座椅往后一滑，将腿搭在了桌子上。
“是的，就差您和部长的签字了。”姚帆指着辞职申请单说道。
公司规定只要人事部、安全部、所属部门的部长和直接领导签完字，辞职员工就算正式离职了。
也就是说，现在姚帆所缺的就是自己工作的模具部部长和眼前这位车间主任的签字。
“姚帆呐，不是我不想签，只是我现在签了你也不能马上离职！”黄疏浪颇有意味地望着姚帆说道。
“可是按公司规定，辞职人经过公司签字批准后，就可以离职了啊！”姚帆望着黄疏浪道。
“是的，你自己不是都说了嘛，按公司规定。”黄疏浪忽然笑了起来。
随后得意道：“按公司规定辞职人需要提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。”
“你现在才刚提出离职申请，未满30天，我还不能放你走。”
姚帆耸了耸肩道：“无所谓，那等30天之后我再来找好啦。”
反正现在有的是时间，姚帆心中想到。
姚帆知道，昨天他让黄疏浪下不来台，今日他是不会轻易让自己离职的。
不过没关系，三十天之后再来就行了。
“哈哈，你太天真了姚帆，你当公司规定是随意定着玩的。”黄疏浪肆意地笑着，“未经公司允许，待辞职人三十天内不得擅自离职，也就是说，即使你交了辞职报告了，也还要在这继续上一个月班的。”
“好像确实是这样。”姚帆忽然想起来公司好像确实有这么一条规定。
“嗯，不错。”他点了点头，赞成道。
“可是我要是执意要离职怎么办？”姚帆随后又道。
“如果你执意擅自离职，那只好对不起，扣除你上个月工资的同时还要给予我们公司相应的赔偿。”黄疏浪不紧不慢地说着，语气中透露着威胁。
紧接着，黄疏浪话锋一转。
“不过，姚帆，好歹我们同事一场，念你上班期间表现不错份上，也不不是没有回旋的余地……”黄疏浪看了眼姚帆，暗示道。
“噢？主任此话何意？”姚帆迷惑不解。
“只要你肯付出点东西，我自然就给你签字了嘛！”黄疏浪两手一摊，故作大方道。
“付出什么？”姚帆愣了一下，装作一脸不知所以然的样子。
黄疏浪没想到姚帆居然如此冥顽不灵，渐渐地失去了耐心，他用手比划道：“哎呀，就是钱嘛！”
黄疏浪也不怕明目张胆的伸手要钱，这些手底下的人即使离职了也不敢得罪自己，况且自己还手握着他们能是否正常离职的生杀大权。
在黄疏浪看来就算是个女员工，陪他上床都不过分。
他处在这个位置久了，越发知道这些人最害怕的是什么。
对于这些底层打工仔而言，没有什么能比他们手中的工资和五险一金更重要。
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