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ps：晚点还有一更，我去看九点档的五军之战了....
一个小时之后，坐在朴振英办公室的秦风正在一份份查看着急匆匆赶来的人事主管拿来的近期jyp所有流动的职员简历。
而被鸠占鹊巢的朴振英没有表现出丝毫的不耐，他耐心的在秦风边上找了张椅子坐了下来，时不时站起来给秦风手边的杯子倒满水，姿态放的异常的低。
朴振英很清楚，自己可以给旗下的艺人写歌，可以策划他们的舞台，也同样可以经营公司，但是秦风眼下做的这件事是他一点都不知道该如何做的，即使说现在两家是绑在一根绳上的蚂蚱，但是朴振英对于秦风亲自赶来处理这件事还是心怀感激的。
生子当如秦风啊，看着眼前年轻的简直不像样的男人，朴振英由衷的觉得自己真是老了。
jyp作为韩国四大娱乐公司之一，其人员流动也是比较复杂的，公司的中上层相对比较固定，但是底层人员的流动非常密集和频繁，因为公司有时候的一些运作需要大量的人手，但是这些人手却不是每时都需要的，所以在需要的时候找临时工来弥补人手不足的问题就是jyp乃至很多娱乐公司都常用的手段之一。
但是这些临时工大多充当的都是一些很没有技术含量的工作，比如布置场地，安置海报，帮助渠道商供货等等，先不说基本上这些临时工并没有多少机会和时间在jyp公司内部逗留，即便有，朴振英办公室所在的楼层也不是他们可以上来的。
考虑到对方对jyp公司的内部监控动了手脚，秦风觉得，这一定不是对方顺手而为的原因。
秦风觉得，这是因为这个人可以在jyp公司大楼内部甚至朴振英办公的楼层随意进出所以才会在监控上动手脚。
“从上个月起，不属于临时工性质进入公司的人有几个？谁现在还在？谁现在已经离职？”秦风冲站在那里有些战战兢兢的人事主管问道。
人事主管想了想，然后从秦风放在茶几上的一叠档案中翻找了一番，拿出了五份档案，看了看，又从中间抽出两份。
“这五个人都是上个月入职的，这两个目前已经离职，其他三人目前还在公司工作。”人事主管将档案摆在秦风面前。
秦风翻开一个已经离职的人的员工档案，扫了一眼，然后又拿起另一份档案看了一眼。
因为都不是资深的员工，所以两人的档案内容都非常简单，秦风将两份档案递给了身后站着的戴维斯。
“按照上面的电话打给他们。”
戴维斯点了点头，马上拨通了第一个人留在档案上的电话号码。
他开了公放，安静的办公室里只有他的电话传来的连接的嘟嘟的声音。
片刻，在听到那冰冷的女提示音后，秦风的嘴角微微上扬了一些，不过还是对戴维斯说道：“再打另一个。”
这次戴维斯倒是很快就拨通了电话，不过对... -->>
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