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    这似乎是一种很好玩的想法,这并不是苏苏米自己想出来的,而是很多翡翠龙一同想出来的,因为分配者自行分配,导致很多翡翠龙不满,有些翡翠龙也拿不到自己想要的东西。

    而这个新的‘交易’方案,可以让翡翠龙们互相交换物品,并不用通过分配者,翡翠龙们都觉得这个方法非常的好。

    它们很快就开始互相交换物品,这样一来,每个翡翠龙都能获得自己想要的,但是苏苏米发现了一个问题。

    原本它给翡翠龙们分配工作,不单止让翡翠龙们无法竞争首领,也让苏苏米自己和它定下的分配者的地位相当的高,但是如果翡翠龙们自己交换物品,那分配者没了作用的话,那地位肯定会迅速地低落下来……

    苏苏米必须想个办法,保持它自己和分配者的地位,于是它先是控制主要的食物来源,比如种植和狩猎获得的食物,然后苏苏米成立了属于自己的部队,它给自己的部队装备最好的武器,为了保证自己的实力处于最顶端。

    对,只要保证力量就行了,同时苏苏米完全废除了以前那种可以随意挑战的制度,翡翠龙们不能够随便挑战‘王’……

    苏苏米定下种种事情,让它自己一直处于顶端,它的确是非常聪明,甚至有些超过了琳的预期……

    原来翡翠龙的脑容量虽然不比分工型物种的主脑那么庞大,但是却能思考极为复杂的事情,的确苏苏米受过教导,但是没想到它的想法居然那么的丰富呢。

    不过,别的翡翠龙也因为这极大的变化产生了各种各样的想法……但是,这并不是好事的样子。

    比如,有一些翡翠龙并不适应这种制度,它们偶尔会不进行交换,而是进行抢夺,而苏苏米自己组建的部队也要负责对付这些不听话的翡翠龙。

    这时苏苏米还设定了另外一种制度,就是‘私有制’,让翡翠龙之间不能够互相夺取物品,每个翡翠龙都有属于自己的东西。

    这些东西包括了翡翠龙们自己采集或者自己生产,自己制造物品等等,每个翡翠龙都是如此,没有任何翡翠龙可以掠夺,虽然以前也是这样,不过现在因为抢夺行为增多,苏苏米才明确的定下了。

    但是,如果完全是这样也有问题,所以苏苏米还要分出公有制和私有制,比如说它们会建立一些石头道路来方便运送食物,这种道路就是共有的,并不属于任何翡翠龙。

    当然,要建造这些共有的东西需要的资源都必须让别的翡翠龙供给才行,一般要建造什么公共之物的时候,苏苏米就会向别的翡翠龙收取石头等等的资源。

    而还有一些翡翠龙因为不满苏苏米随便修改以前的首领制度,而组成一个小群落离开了,但这样做的只是少数,还有很多翡翠龙即使不满意,也没有离开,它们本身就不喜欢分散。

    现在翡翠龙的族群的确比以前庞大很多,但是种种的问题让翡翠龙陷入麻烦,就连苏苏米自己的追随者也不一定会完全地追随它,苏苏米得给予它们比一般翡翠龙更好的待遇才行。

    琳觉得它们整个族群已经陷入了挣扎之中,停滞不前了……当然还是会继续有一些发展,至于速度嘛……

    那就不好说了呢,因为苏苏米的制度,让翡翠龙们将思绪用在了怎样让自己过的更好之上……的确很浪费的感觉。

    至于塔克它们就完全不一样了,它们在工具上的发展并不比翡翠龙差,而且它们因为一直保留着以前的制度,没有详细的分工,大家都过的很舒服,除了某些成员的随身物品之外,资源依旧是公共的,因为没有哪个骸龙会试图多拿一些,所以也没必要管理,首领也依旧是塔克,它并不用像苏苏米那样做那么多复杂的事情去管理族群,它有更多的空闲去拼凑武器,观察星河,以及制造艺术品……

    可以说,骸龙除了数量以外并不输给翡翠龙……

    当然,这是琳造成的影响,如果放任它们自己发展,那也会变得像是苏苏米那样吧,因为资源很多,再加上分工,首先就是一些成员出现‘这是自己的’这种想法,它们不想让做别的事情的成员拿到自己的东西,不然会觉得不公平。

    然后分配者就出现了,可是分配者也会分配不均,导致成员们都有意见,然后分配者想稳固自己的地位,因为它可以给自己最多的资源,就想办法控制成员,分配者发现一种方法,给一些成员多点资源,让它们成为自己的部队……最后就进入了苏苏... -->>

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