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召开军事会议的时候,孙传庭命人拿下贺人龙,并宣读皇上密旨,当场宣布贺人龙的十数罪状,然后推出辕门处斩,众将无不色变。
高杰升任陕西总兵,接掌兵权,由他出面安抚,稳住了军心,让孙传庭暗中松了一大口气,同时也信心大增。
上一世,三军主将在作战时互不协调配合,畏战避战,只顾保存实力,导致全军战败,孙传庭战死,把大明皇朝最后的家底败光了。
这一世,朱有兼给了孙传庭随机应普通,临阵决断的特权,而且还加大了他的权力,谁敢阳奉阴违,畏战避战,害死友军的,不管官职多大,直接喀嚓,也不知道他能不能躲过这一劫?
朱有兼放权给孙传庭后,就任由他在陕西河南折腾了,他真的忙得几乎脚跟不沾地,解决了教坊司的事,他整天就窝在枪械厂里边督造火枪。
从头到尾看过老铁匠打造出一支成品火枪,朱有兼总算明白火枪产量低的原因,都是门第之见害的。
有话说,传男不传女,传内不传外,教会徒弟,饿死师父之师,师父教徒弟的时候,往往留一手,最终导致很多绝艺失传。
这些懂打造枪械的老铁匠也一样,哪怕带了一些徒弟,但都亲自动手打造火枪,徒弟只是打个下手,一个人的能力再强,一个月下来,又能打造出几支火枪?
为解决这个千古遗传下来的陋习,朱有兼也是想尽了办法,先搞出一条生产流水线,强调团队协作精神,然后许以重金,教会一个徒弟奖励一百两银子,然后每个师父带领徒弟负责一条生产线,打造出来的火枪,师父仍旧拿到一两银子的奖金。
如此一来,火枪的生产效率上去了,师父拿到的奖金也越多,不怕你不心动?
新的生产条例一出,老铁匠们一个个象打了鸡血一般的兴奋,尽心传授徒弟,有负责炼钢的,有负责打铁的,有负责钻床,当师父的只是最后把关,检测火枪的合格性就oK,既悠闲又能拿到大把的奖金,想不笑都难。
改革后,基本上是一个或两个师父带领自己的徒弟一起合作,负责一条生产线,十几个老师父就是六七条生产线,效率几倍增加,产能大增,一个月下来,至少能生产出五六百支精良火枪。
所有人都高兴得嘴巴合不拢,最开心的当属朱有兼,因为留给他的时间不多了,他不想上煤山自挂东南枝,就得争分夺秒,把强大的火枪兵训练出来。
搞掂了流水生产线,他没有来得休息一下,就又把目光转向科研所,真正的忙成狗。
懂得造枪的老铁匠有近三十个,其中半数年纪已大,抡不动大锤了,朱有兼对他们另有安排,就是把他们集中起来,给出研究方向和新思路,甚至连大概的稿图都画出来了,让他们齐心合力研究后膛遂发枪。
虽然有定装纸弹壳,但前膛装药装弹,再用火绳点燃引线,速度慢得一逼,后装遂发枪就解决了这些问题,关键是解决火石打火的问题。
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