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得挑人比懂得管人更重要。
他认为当老板最应该做的事情是：一杯茶、一份报，翘着二郎腿就是小半天，逗逗小秘书，这日子不香吗？
专业人管专业事！
像林承宇就不认为，自己够资格跟那些二十几年经验，在上市公司担任高层的职业经理人比，他们肯定更强啊。
所以林承宇就懒得记太多面孔，再让他们谈谈公司的现状，会议开开停停，两个小时休息十五分钟，持续到了中午一点多，才开完。
最后林承宇决定：“目前暂时不做大的人事调整，由我来担任董事长和总裁，另外的三位副总还有财务总监，明天交你们的述职报告给我。”
“负责人事这一块的经理是谁？你待会来我办公室。其他人自行散会，总经办秘书有没有？”
没人出声，边上汪副总小声说：“秘书跟前任老板离职了。”
“那就……你！就你来！”
林承宇手指随便点了一个刚才给大家开门，递文件，忙前忙后却没有地方坐的员工，对他第一印象不错，很勤快。
被点名的吴东愣了一下，看到所有人都盯着自己后，一个激灵：“谢谢董事长！您现在有什么安排吗？”
“带我去看看办公室。”
吴东赶紧小跑着带路：“董事长您跟我来！”
他问：“以前做过文秘行政这方面工作吗？”
吴东回答：“有三年经验。”
“那不错。”
林承宇来到了办公室，面积大概五六十个平方，布置了一套真皮沙发、实木大班台和一排装满书却没怎么动过的书柜。
装修风格很传统，四五十岁油腻腻中年人最喜欢的风格，倒是三米六挑高的全景落地窗，站在高层纵览车水马龙，比较讨人喜。
吴东倒也熟悉办公室，旁边给介绍着用途：“您这里屋还有个休息室和衣帽间，还能够放您重要的文件资料。”
休息室空间不大但铺了地毯，还有双人床、嵌入墙内的保险柜和衣柜，落地窗边摆了张功能丰富的椅子，不免让人浮想联翩。
更过分的是，他发现这边衣柜的门只能从屋内开启，通往旁边的资料储存室，那地方平时没有人用，很便于藏人。
他就笑了：“你们前老板倒是挺会玩的啊！”
吴东陪着笑，检查着前人的移交清单：“公司每日都进行清洁工作，如果您介意的话，可以进行所有物品的更换。”
“暂时放着吧。”
林承宇没心情搞老总办公室密室藏人的游戏，以后有空再说。
回到老板椅上坐下，吩咐秘书：“你现在去让李律师和人事部门的领导来，我有事情要跟他们商讨。”
“好的董事长！”
吴东立即出去安排了。
林承宇托着下巴看看四周，心里想着，想要开刀高层光凭自己不够，李律师是需要随时提供法律咨询的，然后他还需要一批能够迅速执掌大局的手下。
要避免管理层被老板炒鱿鱼了，群龙无首的问题。雇佣专业的经理人团队，协助他全面掌管公司。
只要自己人到位了，这帮不干人事的高层就等着被炒吧！高层都换上自己挑选的领导队伍，按照他的办法来度过危机！
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