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不了的，那就是对我看中的产品未来的发展方向和市场的预估，这就是天生的，为了打消你们心里的疑虑，所以说我在投资方面才要占绝大部分比例，相当于承担了大部分的投资风险，管理方面我不想参与，但是我对公司未来的发展和产品方向要有一票否决权，说直白一点，就是我多出一点钱，你们多出一点力。不知道你们有没有兴趣参与？”对于通信设备这一块，郑云龙刚开始是不准备和华为抢市场的，但后来一想，竞争其实也是刺激对方发展的方式，何况就在前世的华为时代，同样也有其他国产品牌的通信设备厂家存在，还有华为的侧重点也不在通讯设备，而是在通讯基础设施方面，就算有业务的竞争，良性竞争更加有利于发展。
“我很有兴趣参与。”雷军还是年轻了一点，在王振龙还没有表态的情况下他就抢走表态了，可能也是云龙精密工业公司的研发团队感染到了他，他才会显得如此的激动。“我没问题，郑总占整个投资额度90%都敢赌，我还怕什么，不过我也相信郑总的眼光，因为我在这次股票认购证一事上面就见识到了郑总的眼光。至于公司占股方面郑总会不会觉得很吃亏？有没有修改的必要？”王振龙不愧是学经济学的，看问题首先就看到了本质，还有他的为人也算光明磊落。“公司占股先不用改变，因为你们要付出很大的力量，而我就像一个甩手掌柜，最多也像是一个公司的顾问，至于以后的公司占股，我们两个最先的出资人要有减少公司占股的心理准备，比如引入第三方资本，比如扩大技术人员的占股比例等情况都有可能发生，但有一个原则，这些所有的公司占股比例不能超过49%，也就是说我们最先的两个出资人要占公司股份的51%以上，要做到绝对控股，每一个核心的技术和管理人员的占股比例最开始可以设定到0.1%至2%之间，普通技术和管理人员公司占股会更低，但是随着公司的扩大可能会有所变化，别小看这个0.1%左右的占股比例，如果公司做到千亿级、万亿级。这就是一笔很大的财富，而且本身技术和管理人员也是有工资收入的，我们的工资收入要长期处于同地区同行业的前三甲地位，甚至是第一，这也是吸引高端人才的方式之一，就拿我现在的公司来说吧，工资水平在整个珠三角是数一数二的，才能吸引那么多优秀的技术人才，人才才是企业发展的基础，公司的前期可能是不产生利润的，也不存在什么分红，到产生利润的时候，还要在利润里面拿出很大一部分来投入到研发和扩大公司规模，而我们真正的投资人可能还要按比例往公司里面注资，这是投入也是风险，振龙兄可要事先考虑好哦！”“郑总请放心，我还是那句话，跟着郑总赌了。”
事情在友好的氛围中谈了整整两天还多，晚上都还要加班，敲定了很多细节，包括投资方式、公司架构、财务管理、退出机制、人才挖掘、办公场所、工厂位置等等，把公司新招的两名法务人员都记录得手发软，这两名法务人员一个叫张新明，一个叫陈伟强，都是粤省人，一个毕业于复旦大学，一个毕业于华东政法学院，可能是受粤省和沪市相对前卫思想的影响，两个刚刚毕业的年轻人没有选择分配到政府机关，而是到了企业做法务工作。根据商谈结果：公司起名为盘古科技，有一种开天辟地的豪迈感，先期投入2.5亿元人民币，王振龙投入2,500万元人民币，其余全部由郑云龙投入，所有资金在公司成立两个月之内必须到账，公司由王振龙担任董事长，参与实际管理，由雷军担任公司法人兼公司总经理，全权负责管理，财务管理人员由郑云龙负责指派和任免，办公和研发场所定于京城中关村附近，先期由公司出资购买一栋15,000平米左右的独栋写字楼，作为研发人员办公和实验室使用，研发人员至少在两千人以上，研发方向包括移动通讯设备的大部分关键技术：比如芯片、主板、屏幕、电池、天线。手机制式等方面，研发部门由雷军负责，挖掘相关专业的高、中级技术人才，特别是这时候正受联想柳忠烈排挤的黎南光院士，也在人才挖掘的重要位置，这些所有的前期工作，由具有一定官方背景的王振龙来处理，是最好不过的，至于有了产品要开始生产，到时候再考虑在京、沪或者特区买地建厂，这个时间最早都得在一两年之后。敲定了目前需要敲定的所有内容，盘古科技就算是正式踏上了开天辟地的征程。