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    听完鲍勃那充满抱怨的唠叨之后,有那么一刻,乔治老爹真的很想用自己的拳头,对准面前这个长得还算漂亮的家伙狠狠的灌进去。

    不过理智及时的制止了他的这种冲动,因为丰富的人生经验告诉他,鲍勃的这种夸夸其谈的人,就是那种典型的投机者,也就是俗话说的小人。

    为啥说是投机者呢?因为鲍勃说的那些东西,按说根本不需要直接来见自己这个老大,他只需要把知道的一切困难告诉他的直接上级就可以了,然后如果他的上级解决不了,再继续上报,最终要是真的需要自己出面,那么消息肯定会传过来。

    可鲍勃没有这么做,他选择越过所有他之上的中间管理者,直接以近乎威胁的手段,来要求见自己这个最终的老大,就好像一个上市公司下面最基层的小主管,为了点小事就要直接求见董事长一样。

    有什么理由会让他这么做呢?答案只有一个,那就是他们属于不耐烦的投机者,他们不喜欢按部就班的工作,而喜欢用各种吸引眼球的方式快速向上攀爬。

    这样的小人,大都没什么真本事,遇到事情只会推诿,十分让人讨厌,但如果忽视了他们的诉求,给你搞破坏却是一把好手。

    在以前的日子里,老爹乔治,或者说传奇英雄杰克将军,经历过太多这种被小人算计的事情了,所以对这种人,他嗅觉一向敏感,一下就知道对方是什么人,也知道这种人的难缠与可怕。

    就像这个鲍勃,如果不理睬他,不直接跟他见面,他很可能会故意闹出更大的事情来,这很可能就会引起许多不必要的麻烦,让中国人察觉出什么动静来。

    自救会是个新生的秘密组织。就像一个幼虫,是经不起一点波折的,尤其是在这个敏感的时期,因此。像这样的小人,杀伤力是十分巨大的。

    因此,明明知道对方很讨厌,明明很想把对方痛揍一顿,但老爹乔治还是耐着性子听完对方的唠叨。因为乔治.罗伊斯.杰克很清楚,现在不是内讧的时候,更不是清理门户的好时机。

    就这样,当鲍勃说了半天,终于停下来不说的时候,基本没在听他后面讲什么内容的乔治老爹才反应过来,貌似和蔼的点了点头:“嗯,说完了?没有别的了?”

    “呃,暂时没有了。”似乎说了这么多话后,鲍勃也有些口干舌燥。加上面对的毕竟是传奇的杰克,所以他还是比较拘束的。

    “哎,人老了,记忆力就不行了。”老爹乔治摇摇头,“你说了那么多,我也不可能全记住,不过大概内容我是知道了。

    其实你今天找我,只是为了从我这里得到点好消息,然后借此稳定住你下面的人,别让他们闹事。是不是这样?”

    “呃,不能这么说,因为大家都对组织迟迟不行动而感到不满,我必须对他们有个交代。所以我……”

    “听着!”老爹乔治一摆手,打断了他的夸夸其谈,“像你这样的小组长,我手下一共有十二个,可除了你,至今没有一个人是为了这个理由来见我。然后向我抱怨什么下面的人如何不好管这种事,这种事情,你应该跟你的直接上级,也就是你所在分区的经理去说!

    你认为自己很特殊?还是在向我展示你夸夸其谈的能力?哦,没有,我没看到你的什么闪光点,我只看到你是多么的无能,连自己发展的手下人都管不好,我更看到了你的上级是多么的无能,竟然推荐让你去当发展新人的小组长!

    幸亏到目前为止,只有你一个人出来,要是下面的人都像你一样,那这就是个灾难,你懂么,这绝对是个大灾难!”

    乔治老爹的话,充满了斥责跟讥讽,说明他最终没有忍住自己的情绪,还是把自己心里面的话说了出来。

    其实也难怪,因为乔治最讨厌这样不守规矩的人了,要他忍受这一切,不说话还好,一旦说开了话,他是忍不住的。

    像自救会这样的组织,既然是出自军队,所以组织形式也是跟军队类似,相当注重阶级性,讲究权威与层级,不玩什么民主之类的东西。

    不过,因为是秘密组织,所以为了避免不必要的麻烦,他们在制定领导层的时候,没有实行军队那一套,而是引入了商业经商的那套东西。

    比如说,在自救会目前的组织结构中,最高首脑是会长,也就是外号乔治老爹的乔治.罗伊斯.杰克,在他下面,是三个副会长,负责具体的组织行动。

    这三个副会长的身份相同,各自发展并分管自己的一片,在他们之下,又有总经理(general manager),分区经理(manager),分区经理之下,才是具体负责的组长(chargehand)。

    很明显,鲍勃是那种最基层的组长,那么按照正常的结构来说,他有了问题,应该直接找自己的分区经理,而不是越过这一切,直接找乔治这个会长。

    不过,鲍勃显然不这么想,他一直自我感觉良好,觉得自己这么做是再正常不过的事情,所以听到对方的斥责,自己一下就蒙了,因为这跟他预想的情况不一样。

    按照鲍勃的预想,他应该是提出自己所面临的问题,然后听取对方的应对措施或者说是解释,之后,他再趁机在会长面前大谈特谈一番他构思良久的新计划跟新想法,最终获得会长的赏识,并赞同他的计划,让他成为组织内新的负责人。

    总而言之,鲍勃想过了很多,但就是没想过会一上来就被批驳一番,因为在他看来,他并没有做错,毕竟向上面汇报下面的问题,不也是应该的么?

    鲍勃最大的问题,就是没觉得越级上报是个问题,相反,他一直对自己的上级感到不信任。总觉得必须直接找到老大汇报才可以,但很显然,会长似乎并不这么想。

    归根到底,鲍勃是个没经过多少挫折的年轻人。在以前的日子里,良好的家世给了他太多帮助,以至于他并没有真正的经历多少人间冷暖,为人处世并不成熟。

    虽然鲍勃参了军,但他一上来就当了军官。之后的日子,他只需要当好他的副官就可以了。

    问题是,他所服务的长官,也就是那名已经阵亡的步兵少校,战前曾经收到过鲍勃家族的贿赂跟打招呼,所以鲍勃在他手下干事儿的时候,这位少校十分的维护。

    为了照顾好这位少爷,那名少校就让他做所谓战略战术的策划工作,这份工作属于文案工作,十分繁琐。作用也相当重要,毕竟根据美军现在的结构,在没有参谋部之前,整个部队具体的战术计划,基本都是这些副官做出来的,比如著名的罗伯特.李,以前就是当副官出身,所以说,当副官,是在美军中迅速崛起的好差事。

    不过。副官好不好,关键看主官的意志,或者说,副官制定的计划主官采纳不采纳。完全看主官自己的意思。

    鲍勃原先服务的那名少校军官,对鲍勃制定的计划根本不屑一顾,但为了照顾他,为了继续收获他家的金钱贿赂,每次他都对鲍勃的计划大加赞叹,说他的计划如何如何好。用了的话如何如何妙,但很快的,那名少校就会话锋一转,说很可惜他说了不算,上面早下来了新命令,他必须遵照执行云云。

    如果是个世故的聪明人,这么连续的听到类似的借口,很快就会知道,那位少校大人是在敷衍自己,根本不赞同自己制定的计划,但鲍勃太过年轻,又太过自信,居然一直没发现对方是在敷衍自己。

    相... -->>

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