一百三十一章 新时代 (2/2)

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的这种形式存在。

    财产私有制，按劳分配，这些曾经颠扑不破的真理，在新时代就成了社会进步的枷锁！

    在生产率提高。物质极大丰富的社会，以往那个时代的一切就变得不合时宜了。时代进步了，观念和规则也就必须跟着进步。

    事实上。这个社会问题，并不是今天才出现，只不过是在今天变得更加凸显，以至于无法逃避而已。

    这个问题，事实上在当初的第一次工业革命时期，机器大工业生产出现的那一天就已经出现，开始不断地在折磨人类社会几百多年来的经济学家和社会学家们。

    当年，当瓦特的蒸汽机，在第一时间取代了工人的劳动地位的时候，这个问题其实就已经摆在了人们面前。过去那个时代的机器代替人类劳动和这个时代的机器人彻底顶替人类劳动，这其中又有多大的区别？

    不过在那个时代，人们一直看不清楚这个问题，而在当今这个时代，即使是人类仍然看不清楚，但却也无法避免这个问题给社会带来的冲击了。

    新的时代生产力条件下，像寰宇公司这样财力雄厚的企业，就可以采用模糊财产所有制概念，提高员工待遇福利的方式，抵御新形势下的这种冲击，但国家呢？

    国家就没有那么容易了。

    国家远远没有私有企业这样的灵活度，不可能采用像这样灵活的应对方式，而国家财政在失业危机的冲击下迅速瓦解崩溃，也就使得国家更加没有足够的财力人力物力来应对这场危机了。

    欧洲的情况也只是这种条件下的预演而已。

    未来的情况将更混乱，混乱到直到大家的思想观念不得不跟着发生变化，找到新的应对方式为止。这是新时代条件下，科技生产力超前发展的必然结果，也是人类社会在踏入太空时代以前，所必须经历的阵痛！

    ……

    当然，现在这一切距离李贺的寰宇公司很远，不仅是寰宇公司，就连东南亚都很少受到这次大潮的冲击！

    相对于发达国家，东南亚的市场太小了，即使现在也只是刚刚发展起来，寰宇公司的生产力革命，只是把以往更多的人口给卷入进来，千百倍的扩大这个市场，新市场的扩大，并没有对传统产业造成冲击，因为它原本就没有什么太大规模的传统产业。

    而寰宇公司的太空电梯计划，以及后续的太空城计划，月球开发计划，更是恰在此时，给予新生产力一个释放的窗口，这个庞然大物单单是这一个项目，就足以养活这个新兴的市场，让数以千万计的人参与进来，为这个项目添砖加瓦。

    就像是李贺原本计划的那样，建造太空电梯的过程，也是改造的过程，不仅仅是将他寰宇公司的职员们一个个都改造成他需要的科技人才，锻炼出一只未来的科技队伍。而更重要的是，也是将整个东南亚所有其他的企业、工人和社会改造成寰宇公司所需要的，成为附着在他的寰宇集团身上的利益共同体，他寰宇公司的后花园。(未完待续)

    ps：感谢杨三水、wangmarsfa的月票，再一个，昨天的0童*颜*巨*乳0同学，名字被屏蔽了，抱歉，重新加上！