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nbsp;  对!他已经把目标告诉我,我只要做到,就是皆大欢喜,如果做不到我也是自己打脸,再无颜面来啰里啰嗦。这只是一个看利益的世界,再多的话语都只是废话连篇。

    我低头,带着沉重的心情走出ceo办公室,转个弯走去人事部。ceo让我找米琳帮我办理组建团队一事。

    “米琳!”我来到她身边,微微弓腰,笑容满面。

    “恭喜你,韩炎,我已经收到领导下派的邮件,你目前升职半级,然后从凌叶的销售团队中独立出来,并组建自己的销售部。”米琳干脆利落。

    “对!我是要组建自己的团队,具体怎么安排?”我问道。

    “你的团队有四个名额,可以从凌叶的团队挑选,这个需要你跟他好好商量。也可以招聘新人,这个你需要跟我商量。”米琳说道。

    “好!工位在哪里?”我问。我是期待有自己的办公室,只是现在办公区紧张,不知道能不能实现。

    “工位暂时原地不动。”米琳解释道,“这个命令来得有些突然,我们也是措手不及,耽误之急是先把团队建设起来,至于工位再给我一些时间。调整工位是最麻烦的,因为现在确实空间紧张,下周很多新员工入职,现在都还没有工位,我也头大。”

    “好!我能理解。不过,既然是我的团队,就把我们安排坐在一起,这个总可以吧!”我问道。

    “还是要跟凌叶商量,因为即使你独立出来,也同样是销售部,凌叶虽然不再是你的直属领导,但他的级别仍然比你高三个级别。他现在和胡总是平级,只是ceo一直没安排他坐胡总的位置。”米琳说道。

    葫芦里到底卖的什么药!让凌叶和胡总平级,我还是头一次知道,却又不安排凌叶坐胡总的位置,难道ceo认为胡总还有利用价值?那他干嘛把胡总挤兑成现在的局面。

    我有些凌乱,而且原本以为组建团队就能脱离凌叶的魔抓,现在听米琳的各种解释,其实我仍在凌叶的势力范围内。最要紧的是,我凡事还是要跟他商量,这不是玩我呢嘛!

    凌叶知道我自己组建团队,又签了大单,怎么能不恨我?我现在跟他要人,他那小气的性格,一定不会给……

    米琳问我:“怎么样,想好了吗?是跟凌叶要人还是招人。”

    “要三个,招一个!”我回答。我是打算好的,既然组建团队,就要组建一个精英团队。所为精英团队,不是整个团队都是精英,而是一个团队力量均衡强大的组织。再说,想要谁,我心中早已有数。

    “好!我来安排,你先把人名告诉我,我也需要找到个人谈一谈。”米琳说罢,看向电脑,手指放在键盘上,准备录入。

    “张小白、高远、郭正。”我说。

    “其中两个是凌叶新招来不久的,高远和郭正都是新人,你确定吗?”米琳说。

    “确定!”我点头道。正因为二人是新人,才有价值,他们的资源对于销售部来说都是新鲜的,而且郭正就是一张白纸,我可以很好的塑造他。(未完待续)

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