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    林凡惊讶道:“没想到女施主天生慧根,妙眼独具,实在是不可多得的聪慧女子,老衲愿舍弃这身臭皮囊,与女施主结个**,不知施主意下如何?”

    许思先是一呆,待弄清楚什么叫“**”后,气的差点将果汁全倒他脸上去,最后哼了一声,不理他,一个人在那生闷气。

    林凡知她脸嫩,要说有多么的生气,那倒也不至于,但玩笑话显然是要适可而止,暂时不能再说了。

    “我前期的想法,是趁着现在庆省的女鞋市场属于真空地带的时候快速发展,这个发展我指的是两点,一个是快速积累资金,另一个是加强团队建设,在未来我们与竞争对手相遇,拼的不仅仅是个人的眼光、财力,更重要的还是要靠团队,一支优秀的团队是我们能够不断前进的基础。”

    许思听他又开始谈正事,羞愤的心情不由又被他化去了大半,认真的听他说话。

    “做加盟很省心,我们也不需要投入过多的人力,这也是绝大多数的省级代理商的经营方式,因为直营店一旦多了,就会出现管理不到位的情况,比如说如果我们在400公里外的县城开店,督导一个月能去个一两次就不错了,店铺长期处于无人管理的状态,店员定然工作态度散漫,这样造成业绩差,而业绩差定然又会导致导购员收入低,收入低就意味者员工离职率会高,招聘难。如此一来这家店铺的业绩就会越来越差,陷入恶性循环之中,甚至可能出现亏损的局面。”

    许思轻轻颔首,脆声道:“可尽管如此,你依然执着的要大力发展直营店,就是因为你要培养直营团队,你要为你将来的布局未雨绸缪。”

    “不谋全局者不足以谋一域,不谋万世者不足以谋一时。”

    林凡感慨了一句后接着道:“公司草创,总有着这样那样的问题,人心不稳,各部门之间各有自己的立场,步调不能一致,更别谈协同作战了,但没有办法,这是任何一家公司都规避不了的问题,归根结底,原因还是出在人性上,有利益的地方就有纷争,这是千百年来颠扑不破的真理,从古到今,大到一个国家,小到一个家庭,都逃不开这个框框。”

    许思道:“所以我们要加强员工忠实度的培养,要树立起良好的企业形象,树立起优秀的企业文化。目前的现状是因为员工的良莠不齐,还需要一个去芜存菁的过程,这个阵痛我相信很快就能过去。”

    林凡自信的笑道:“你我同心,我就没有什么好担心的了,这点斜风细雨还影响不到我,未来的狂风巨浪才是我们的主战场。”

    许思的心情受他的影响,不知不觉也轻松起来,轻笑了一声道:“那你到底还放不放加盟?”

    林凡道:“最初,我是不打算做的,你知道的,我志不在于此。”

    许思听出了他的言外之意,道:“现在为什么又打算要做了呢?”

    林凡道:“中海新成立了一家商贸公司,取得了女鞋品牌‘丽芙丝’的庆省独家代理,来势汹汹,要来跟我们分蛋糕了。”

    许思听到这个消息,一点没有奇怪,对于市场的潜在竞争没有一点的预见性,她也无法坐在总经理的位置上。

    她仔细想了想林凡的意图,猜测的... -->>

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