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这也意味着侯小强的直接上升通道基本被堵死。
上市遇阻加上公司并未盈利，盛对资金的需求日益明显。最终在邱文友的斡旋及陈天桥同意下，盛获得了高盛及淡马锡约1.1亿美元的融资。这里面需要指出的是，高盛也做为盛上市时的承销商，对后者的情况一清二楚，在外围资本市场不太认可盛大的情况下于是大幅压价，估值比陈天桥原定的8亿美元大幅降低。由于已有资金进入，短期内盛已无上市需求，按照邱文友的表态，“盛不想委屈上市。”。
另外一方面，做为加盟5年之久的侯小强，尽管开始之时持有不少股份，但随着公司不断融资，早已稀释不少，加上上市梦碎，这也让侯小强断了念想。
有意思的是，在今年7月份召开的“盛新机遇－新战略发布会”上，排在盛董事长邱文友之后发言并主讲公司新战略的，出人意料的是盛副总裁崔嵬，侯小强基本是在后面环节象征性做了总结表态。众所周知，一般涉及公司重大战略的具体措施都是公司实际管理者(一般为ceo)来公布。
从中不难看出，侯小强当时或已萌生退意。
起点内乱成导火索
起点创始团队一行人马的离开，把内部的矛盾彻底公开化。
熟悉行业的都知道，是盛的主力军，从营收及市场对应份额上都占据大部分。同红\袖添\香、晋\江文\学等网站一样，起点也是盛大买过来的优质资产。
不过，一起加盟盛大的管理团队则本身带有一些“草根”之气，这也与ceo侯小强的精英气质文化并不能完好地打成一片。加上各个网站在被收购时都保留了一定的自主权，侯在工作中多处受到掣肘。
侯小强曾在接受《财经》采访时坦言，“你看，这么多子公司，每个子公司都有创始人，还有一大堆职业经理人，有草根有所谓的精英，有北方人有南方人，有老人有新空降的人，办公地点也分布在几个不同的地方，它的这种错综复杂是超过别人想象的。”
所谓积重难返就是这个道理。开始的几年，侯小强还能大体上与各个子公司相处，但在不断变化的大公司整体战略面前，内部矛盾在逐渐加重。
今年5月份爆出的起点高管内乱便是其中最为激烈的一次，并爆发出罗立被捕，与腾\讯文\学矛盾加深等一系列事件。盛的形象也受到损伤，侯小强压力此刻达到顶点。
在此期间，盛重组了管理层，据说有陈天桥的旨意在里面。新高管中最大的变化是原盛大总办主任崔嵬出任了盛副总裁兼coo。要知道，此人基本是陈天桥的亲信，陈天桥把他安插在盛中，实际上是为踢出侯小强做准备。从上文提到“盛新战略发布会上的出场顺序或可一见端倪。
对于如今盘根错节的盛，侯小强离职或许是一个最好的选择。加上当下腾\讯、百\度、新\浪等都在大举进入网络文学市场，再次谋求高位不成难事。但前提是只要盛大不以离职竟业协议来做限制，毕竟在侯主政期间，对起点原管理团队便拿出了这一条杀手锏。